РЕШЕНИЕ
- Выбор из лучших кандидатов
- Подписание трудового договора
ИНТЕГРАЦИЯ
Командный коучинг
- Урегулирование ролей в команде
- Четкое распределение обязанносте
- Четкое разделение сфер ответственности
ГАРАНТИИ
- Повторение процедуры поиска и отбора бесплатно
УСПЕХ ДОСТИГАЕТСЯ БЛАГОДАРЯ НАДЕЖНЫМ РЕШЕНИЯМ В ОБЛАСТИ ПЕРСОНАЛА
Вы выбрали лучшего кандидата из тройки лидеров. Обычно, процедура поиска и отбора заканчивается с принятием этого решения, однако… Непредвиденные обстоятельства могут случиться в любой момент…
Спокойствие и уверенность
Если новый сотрудник покидает Вашу компанию в течение 6 месяцев (12 месяцев для топ менеджеров) после приема на работу или Вы сами расстаетесь с ним, мы повторим процедуру поиска и отбора без дополнительной оплаты. Это обеспечивает безопасность Ваших кадровых решений на быстро меняющемся рынке труда.
Вы можете повысить эффективность работы новых сотрудников с самого первого дня!
Три месяца для вхождения в курс дел не требуются. Помогите своим новым сотрудникам влиться в команду. Командный коучинг помогает четко распределить обязанности и сферы ответственности. Помимо этого, производится тонкая настройка внутренней коммуникации в команде.
"ООО "Вакер Хеми Рус" работает с ХИЛЛ Интернэшнл с 1998 года. Что я особенно ценю в нашем почти 10-летнем сотрудничестве с ХИЛЛ, это актуальное знание специфики рынков труда в различных индустриях, стратегии поиска, ориентированные на результат, и длительные гарантии, которые обеспечивают дополнительную надежность нашим кадровым решениям, даже на таком динамичном и нестабильном Российском рынке труда".
Фридхельм Граф (Friedhelm Graf), Генеральный директор ООО "Вакер Хеми Рус" (Февраль 2007 г.)
