УСПЕХ ТРЕБУЕТ ПРАВИЛЬНЫХ МЕТОДОВ
"Мягкие факторы" успеха становятся неопровержимыми фактами!
Выявляйте и развивайте потенциалы
Внимательный подход к личности в сочетании с анализом всех значимых факторов с помощью психологических методов делает “мягкие факторы успеха” измеримыми. Таким образом, Вы можете более глубоко оценить потенциал каждой личности и организации в целом.
Применяйте на практике Гуманистический Менеджмент
В компании HILL человек занимает центральное место. Люди, которые нашли свое место в соответствии со своими профессиональными возможностями и желаниями, чувствуют себя более удовлетворенными, более мотивированы и выполняют свою работу более эффективно. Уважительное отношение к человеку находит отражение во всех процедурах HILL – от правил проведения интервью до администрирования Системы Анализа Компетенций HILL© , - на каждом этапе предусмотрена индивидуальная обратная связь с кандидатами.
"Осознание важности социального интеллекта и эмоциональных факторов побудило меня сотрудничать с HILL в течение многих лет. Я придаю большое значение своим сотрудникам и взаимоотношениям с ними в моей каждодневной работе. Мое кредо: слушать, мотивировать, решать. Эта позиция объединяет меня с HILL и одновременно это – секрет успеха моей карьеры".
Артур Оберашер (Arthur Oberascher), Управляющий Директор Österreich Werbung
