Найдите сотрудников, оптимально соответствующих позиции, результативных и удовлетворенных работой
Оцените способности ваших (будущих) сотрудников
Создайте оптимальную среду для развития сотрудников, учитывая их персональные интересы
Оцените управленческие компетенции ваших ключевых сотрудников и осознанно планируйте их дальнейшую карьеру
Оцените потенциал продавцов, сравнив реальные успехи с желаемыми показателями
Оцените скорость, точность и стиль работы ваших (будущих) сотрудников
СИСТЕМА АНАЛИЗА КОМПЕТЕНЦИЙ HILL ©
Один из важнейших факторов успеха для компании – это правильный подбор сотрудников.
Увеличьте прибыльность и эффективность
Система Анализа Компетенций HILL© выявляет особенности личности, способности и сильные стороны, которые в дальнейшем могут быть оптимальным образом использованы. Сопоставляя описание должности с личностными характеристиками, можно найти идеальную позицию для каждого конкретного сотрудника.
Модульная, многоязычная и экономичная
Система Анализа Компетенций HILL© доступна на 19 языках и стандартизована согласно региональным нормам. Модули могут использоваться независимо друг от друга.
30 лет психологических разработок
Постоянное развитие в соответствии с научными стандартами гарантирует наивысшую надежность и точность результатов.
"Независимо от того, применяется ли Система Анализа Компетенций HILL © в подборе персонала, развитии или в индивидуальном консультировании, соответствие личностных характеристик профилю позиции ведет к повышению мотивации и удовлетворенности сотрудников. И, в конечном счете, гарантирует успех в бизнесе".
Отмар Хилл (Othmar Hill), основатель HILL International, разработчик Системы Анализа Компетенций HILL ©
Свяжитесь с нами, чтобы узнать больше о Системе Анализа Компетенций HILL©
