Как обеспечить эффективность команды и организации в долгосрочной перспективе?

Успешный рост бизнеса в долгосрочной перспективе обеспечивается последовательными стабильными управленческими решениями. Мы определим то, что требует изменений в вашей команде, и совместно с вами разрабоатем правильные меры.

Обратная связь 360°

Обратная связь 360°

Панорамная картина с оценкой 360 градусов

Нет ничего лучше, чем безупречно работающий механизм. Но можете ли вы быть уверены, что ваша команда работает с максимальной эффективностью? Оценка HILL 360° предоставляет вашим сотрудникам возможность увидеть себя с другого ракурса, а также взглянуть на свой вклад в общее дело глазами своих сослуживцев. 

 
Узнать больше
3valuation - Трехмерная оценка

3valuation - Трехмерная оценка

3D оценка компетенций

HILL предлагает вам отличный инструмент для системной и целостной оценки компетенций сотрудников - 3valuation.

Узнать больше
Ассессмент центр

Ассессмент центр

Стратегическое развитие компании и команды

Развитие компании требует постоянной оценки коллектива и его эффективности. Для того, чтобы уровень ваших сотрудников рос вместе с вашим бизнесом, необходимо раскрывать и максимально использовать потенциал каждого по отдельности и всех вместе. Центр оценки HILL - это ключ к обеспечению стабильности успеха

Узнать больше
Управление изменениями

Управление изменениями

Перемены в воздухе: как управлять бизнесом в условиях постоянных изменений

Перемены не прекратятся, изменения – стабильная составляющая нашей деловой жизни. Вот почему речь идет не только об изменении структур департаментов, рабочих процессов, численности персонала и т.д. - речь идет о поддержке людей, помощи в принятии изменений как новой постоянной реальности в их жизни. Человек, команда и организация имеют очень разные возможности для решения проблемы давления, скорости и переменчивости окружающей среды.

Узнать больше
Исследование вовлечённости

Исследование вовлечённости

Полный вперед с продуктивной вовлеченной командой!

Ваши сотрудники могут хорошо работать, но насколько они включены, работают ли они с полной отдачей? Опросник вовлеченности HILL Engagement Survey разработан с тем, чтобы найти точные ответы на эти вопросы.

Узнать больше
Командный коучинг

Командный коучинг

Обеспечиваем сплоченность коллектива

Даже с самыми преданными сторонниками и среди единомышленников порой возникают разногласия. С помощью командного коучинга HILL ваши люди учатся не только общаться друг с другом, но и дополнять друг друга.

Узнать больше
HILL BEST FIT

HILL BEST FIT

Соберите кусочки головоломки. Попробуйте онлайн систему психометрической оценки и оценки компетенций HILL_BEST FIT
Этот инструмент, позволит вам объективно определить, как лучше всего построить свою команду. HILL_BEST FIT лучший в построении наиболее эффективной системы оценки. 
 
Узнать больше
Лидерство в эпоху перемен

Лидерство в эпоху перемен

Управление через развитие Лидерства

Эффективное руководство является одним из важнейших факторов успеха в эпоху постоянных изменений, глобализации и цифровизации. Программа HILL «Эффективное лидерство в эпоху перемен» поможет вам раскрыть и полностью использовать управленческий потенциал вашей команды.

 
Узнать больше
Создание команды

Создание команды

Как сплотить команду?

Сплотить коллектив может не только корпоративное мероприятие. Анализ совместимости HILL на основе личностного тестирования позволяет быстро определить командный потенциал, возможности подразделения, а также риски, связанные с личностными особенностями сотрудников и спецификой компании.

 
Узнать больше
Аутплейсмент

Аутплейсмент

Даже покидая компанию, сотрудники могут способствовать укреплению вашего имиджа

Программа HILL Аутплейсмент дает вашим сотрудникам, которым предстоит увольнение,  преимущество в поиске новой работы, а иногда и открывает перед ними совершенно новые и увлекательные перспективы. Это способствует укрепелению и развитию позитивного имиджа вашей компании, даже если вы вынуждены сокращать персонал. 

Узнать больше
Кадровое планирование. Стратегия развития организации

Кадровое планирование. Стратегия развития организации

Планируйте Ваш завтрашний успех уже сегодня

После того, как мы поймем Вашу стратегию развития, мы проанализируем имеющиеся ресурсы и персонал. Разница между тем, где Вы находитесь сейчас и тем, где Вы хотите быть через три года, станет очевидной и послужит отправной точкой. Наш накопленный опыт мы используем для того, чтобы найти индивидуально подобранный, соответствующий Вашим потребностям и сильным сторонам подход подбора и развития персонала. В этом нам поможет всеобъемлющее, объективное определение необходимых компетенций, а также наши методы развития персонала. Будущее близко: с помощью «HILL» ваш персонал будет лучшим, и Вы сможете уверенно двигаться на пути к успеху.

Узнать больше
Эффективный тайм-менеджмент

Эффективный тайм-менеджмент

Как все успеть за 24 часа

Время – деньги, как говорится, а эффективность времени – важная часть того, чтобы Вы заработали больше денег. Программа «HILL» по проверке тайм-менеджмента – это двухмерная онлайн-программа, которая оценивает индивидуальную производительность сотрудников и эффективность рабочих мест.

Узнать больше
Поиск и подбор персонала

Поиск и подбор персонала

Правильно подобранные сотрудники - залог успеха компании

Мы обеспечаваем целенаправленный поиск и тщательный многоступенчатый отбор кандидатов таким образом, чтобы вы могли принять надежное и обоснованное решение по найму.

 
 
Узнать больше
Золотой отбор

Золотой отбор

Премиум отбор на основе развития HR бренда

Предложение HILL Golden Selection предоставляет вам удобный интерфейс взаимодействия с потенциальными сотрудниками. Возможность транслировать ваш HR бренд в рамках нашей обширной сети.

 
Узнать больше
Мотивация персонала

Мотивация персонала

Поддерживайте и вдохновляйте Ваших сотрудников

Вы знали, что большинство сотрудников используют только 1/16 своего потенциала? Так же, как предприятие становится сильнее благодаря росту, а не благодаря стагнации, дело обстоит и с людьми на Вашей фирме. Они добьются необыкновенных результатов для Вашей компании, если у них будет шанс на дальнейшее развитие и если они смогут внести личный вклад. «HILL» помогает индивидуально и централизованно понять потенциал сотрудников и мотивировать их на реализацию потенциала в нужных для компании сферах.

 
Узнать больше